• La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así también como control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.

– Selección de personal

– Capacitaciones